第665章 感同身受(4 / 5)

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  羊校长抬头看了一眼,没有继续追问。“还有其他问题吗?”
  “嗯,没有了,剩下的都是生活条件上的,最近学校已经好多了。”
  成永兴的气势被一个口误,打掉了不少。
  “问题没有了,建议有吗?”
  “有的!”
  …
  ————————
  两位校长坐在沙发上聊天。
  “成永兴今天有些激动啊!”
  “我也注意到了,他差点就哭了!呵呵!”
  “这是个很情绪化的人啊!”李声没想什么,随口评论了一句。
  “不是,我是第一次看到他这个样子。”羊校长直接把事情否定掉了。
  “不是?”
  “他一直是个很冷静的人。我觉得,他提出的问题,应该都是他的切身体会。”羊校长尽可能地给继任者,提供一些信息。
  虽然他没有给出判断的原因,但对方应该能听懂。
  “我也有这种感觉。这些信息很重要,可以作为第一手资料。这些信息也很好确认,调查一下就可以了。”
  其实这些意见,学校以前也都有收集到,但是没有人重视。
  大学为什么会教你如何穿衣服?
  你以为这是托儿所吗?
  为什么要教你如何学习?
  这不是应该在小学阶段,就学会的吗?
  但来自最优秀学子的意见,而且是激烈情绪下提出来的,没有人会认为不重要了。
  “既然要改,那就一起改吧!把他的这些建议也加进去吧,有些还是很有道理。”羊校长继续提供着建议。
  这段时间,关于工大的改革方向,众校长已经有了初步的方案。
  第一个,最重要的改革,是工大的虚拟化。
  工大的范围,将会覆盖全国几十座城市。基本每座城市里都会有工大的踪影了。
  第二个,工大的重心,向研究生和博士生倾斜。
  每个研究所盯住一个科研方向,全面向国际最高标准看齐。
  要钱给钱,要人给人。
  工大现在不缺钱,除了补贴给联盟院校的十几亿元以外,每年可以投入到科研领域的经费,达到近百亿人民币了。 ↑返回顶部↑


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