第95节（3 / 4）
现在她住回了自己的小公寓，工作和小铃又有交集，两人关系比在瑞廉时更近。
其实两家公司距离不远，步行过两个路口就到，平时如果点外卖，两边能叫到的店铺都基本一致。君腾办公区更靠近园区中心，周边商业更繁荣些，有家烤肉店得了小铃深爱，她隔三差五就要跑君腾来饱餐一顿。
君腾不加班开会，盛致就和她一起在外面吃完饭再回家。
过两周，又开发出一家合口味的火锅，主打川渝风味地道，小铃已经点两次番茄锅了。
“你去君腾，消息传开后最震惊的人是熹贵妃，整个人都不运转了。”小铃一边往锅里下虾滑一边转述八卦。
“熹贵妃”是她给张嘉桓起的外号，之前有一阵叫“桓桓”，自从知道桓桓不给她过实习期之后她就不怎么尊敬了。
“他这人好奇怪，我总有种感觉，他虽然职级比你高，但是更看好你而不是他自己，说话做事有想抱你大腿那意思。你别不信，公司派系站队也是买股。你一走，他可失落了。”
该不该说，张嘉桓看盛致很准，以为她和韩锐有点发展空间，将来至少接手个媒介部。
李和铃看张嘉桓也很准，仇人一失落，她雷达格外敏锐。
“不过我也没想到，你拿瑞廉当跳板是说真的。”小铃想起刚入职与盛致竞争时的种种猜忌，未免觉得好笑，现在人家都是君腾副总级别了，自己还是个高级客户专员，竞争力压根不在同一层面上。
事实证明，人要承认自己不足，并没有那么容易。
这时候小铃已不再质疑别人胜出是走歪门邪道了，她学会从自己身上找原因。
“我这个人就是白目，过一天算一天，和你比真是目光短浅，我也应该早做规划的。”
——不过找得还有点偏。
其实不是早不早做规划的问题。
盛致也知道升得快不快并不完全取决于实力，更多取决于人情世故、分组运气。用漏勺捞出上一波煮好的食材放小铃碗里：“君腾这个项目，你有没有可能完全接过去呢？”
“没可能。”这就是小铃郁闷之所在，“刘炜明没什么进取心，每天只想着把君腾服务好，他不可能往上晋升，现有工作又挑不出毛病，他是舒服的，但压着我，他不挪开位置，我也接不到君腾。要是我想往上升，得去别的项目，从别人手里抢项目更难。”
这就是瑞廉的弊端，一个萝卜一个坑，除非到年末大量中高层跳槽，运气好赶上重新洗牌。否则，上层挡着一个人，就永无出头之日。
最近对接了才知道，小铃的上司刘炜明基本是个甩手掌柜，80%工作小铃在做，他偶尔应酬时露个面。
有几次定调的重要会议刘炜明没参加，盛致觉得蹊跷，小铃去刨根问底才打探到，刘炜明看着老实，本来结婚了，又劈腿一个渠道商做自媒体的小姑娘，脚踩两条船被发现，老婆非要跟他继续过，让他把野花断了，他偏偏摆烂说要离婚，自媒体那小姑娘也视他为“人脉”不肯放手。夫妻双方还没就离不离婚达成共识，他又宣告患上抑郁障碍，一下占领了道德高地，过上了依仗病情既要又要的生活。
不谈私生活，工作上表面看，方案都经由他拍板。
一部分本来能正常运行的工作，由他插一杠子，反而生出许多曲折，他再假装去解决那些曲折，便能标榜他的功劳。
无事生非，再主动解决。要不是盛致与小铃住在同一屋檐下保持时刻沟通，倒真以为沟通受阻、刘炜明每日穿针引线起了大作用。
盛致很快发现这滩浑水，好几次气得想给韩锐发消息告状，不过好几次也都作罢。
算算时差，他大概休息了，不打扰。
再者，前一阵，有些打折季买的、迟发的快递陆陆续续送去了韩锐的住处，盛致不好意思上门取，等东西签收完了，拜托小何统一搬运了一次。
小何帮忙运快递时带来八卦：“公司里都在传，得知你跳槽去君腾那天，韩总把办公室鱼缸砸了。”
……那么激烈？
盛致心有余悸，佯装镇定：“碰上情绪不稳定的老板，正常人都要八倍速跑路。”
“没有啊，”小何开玩笑，“他平时情绪稳定得心电图都笔直笔直一条线了。” ↑返回顶部↑
其实两家公司距离不远，步行过两个路口就到，平时如果点外卖，两边能叫到的店铺都基本一致。君腾办公区更靠近园区中心，周边商业更繁荣些，有家烤肉店得了小铃深爱，她隔三差五就要跑君腾来饱餐一顿。
君腾不加班开会，盛致就和她一起在外面吃完饭再回家。
过两周，又开发出一家合口味的火锅，主打川渝风味地道，小铃已经点两次番茄锅了。
“你去君腾，消息传开后最震惊的人是熹贵妃，整个人都不运转了。”小铃一边往锅里下虾滑一边转述八卦。
“熹贵妃”是她给张嘉桓起的外号，之前有一阵叫“桓桓”，自从知道桓桓不给她过实习期之后她就不怎么尊敬了。
“他这人好奇怪，我总有种感觉，他虽然职级比你高，但是更看好你而不是他自己，说话做事有想抱你大腿那意思。你别不信，公司派系站队也是买股。你一走，他可失落了。”
该不该说，张嘉桓看盛致很准，以为她和韩锐有点发展空间，将来至少接手个媒介部。
李和铃看张嘉桓也很准，仇人一失落，她雷达格外敏锐。
“不过我也没想到，你拿瑞廉当跳板是说真的。”小铃想起刚入职与盛致竞争时的种种猜忌，未免觉得好笑，现在人家都是君腾副总级别了，自己还是个高级客户专员，竞争力压根不在同一层面上。
事实证明，人要承认自己不足，并没有那么容易。
这时候小铃已不再质疑别人胜出是走歪门邪道了，她学会从自己身上找原因。
“我这个人就是白目，过一天算一天，和你比真是目光短浅，我也应该早做规划的。”
——不过找得还有点偏。
其实不是早不早做规划的问题。
盛致也知道升得快不快并不完全取决于实力，更多取决于人情世故、分组运气。用漏勺捞出上一波煮好的食材放小铃碗里：“君腾这个项目，你有没有可能完全接过去呢？”
“没可能。”这就是小铃郁闷之所在，“刘炜明没什么进取心，每天只想着把君腾服务好，他不可能往上晋升，现有工作又挑不出毛病，他是舒服的，但压着我，他不挪开位置，我也接不到君腾。要是我想往上升，得去别的项目，从别人手里抢项目更难。”
这就是瑞廉的弊端，一个萝卜一个坑，除非到年末大量中高层跳槽，运气好赶上重新洗牌。否则，上层挡着一个人，就永无出头之日。
最近对接了才知道，小铃的上司刘炜明基本是个甩手掌柜，80%工作小铃在做，他偶尔应酬时露个面。
有几次定调的重要会议刘炜明没参加，盛致觉得蹊跷，小铃去刨根问底才打探到，刘炜明看着老实，本来结婚了，又劈腿一个渠道商做自媒体的小姑娘，脚踩两条船被发现，老婆非要跟他继续过，让他把野花断了，他偏偏摆烂说要离婚，自媒体那小姑娘也视他为“人脉”不肯放手。夫妻双方还没就离不离婚达成共识，他又宣告患上抑郁障碍，一下占领了道德高地，过上了依仗病情既要又要的生活。
不谈私生活，工作上表面看，方案都经由他拍板。
一部分本来能正常运行的工作，由他插一杠子，反而生出许多曲折，他再假装去解决那些曲折，便能标榜他的功劳。
无事生非，再主动解决。要不是盛致与小铃住在同一屋檐下保持时刻沟通，倒真以为沟通受阻、刘炜明每日穿针引线起了大作用。
盛致很快发现这滩浑水，好几次气得想给韩锐发消息告状，不过好几次也都作罢。
算算时差，他大概休息了，不打扰。
再者，前一阵，有些打折季买的、迟发的快递陆陆续续送去了韩锐的住处，盛致不好意思上门取，等东西签收完了，拜托小何统一搬运了一次。
小何帮忙运快递时带来八卦：“公司里都在传，得知你跳槽去君腾那天，韩总把办公室鱼缸砸了。”
……那么激烈？
盛致心有余悸，佯装镇定：“碰上情绪不稳定的老板，正常人都要八倍速跑路。”
“没有啊，”小何开玩笑，“他平时情绪稳定得心电图都笔直笔直一条线了。” ↑返回顶部↑