第30节(3 / 4)

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  覃非:“一个新项目,之前的项目经理搞砸了。我听萧总的意思是让陆荆接手。你要有个心理准备。”
  萧瑜又看了一眼:“萧总的意思是让我配合?。”
  覃非:“还没定,但我听话茬儿是这样。”
  萧瑜没有当即表态,将文件还给覃非之后,转头就去忙别的事。
  直到下午萧固将萧瑜叫到跟前,道出接下来的安排。
  果然,陆荆负责项目,向萧瑜汇报。项目谈判在外地,需要萧瑜配合出差。当然不是萧瑜和陆荆单独出差,除了项目小组的成员,她还可以从秘书室调派一到两人。
  原本萧瑜还在犹豫是否要告诉萧固,她和周越假戏真做的事——说与不说,怎么说,说多少,这里面的尺度很难把握。
  问题就在于,说了就架不住萧固会追问,他问了她就要回答,而不是闪烁其词,那样只会更惹人怀疑。但如果不说,将来事发就需要解释为什么“隐瞒”。
  经过周末两天的放纵,这会儿萧瑜突然“清醒”过来,忍不住设想这件事会给自己的前途、事业造成多少障碍,是否会让萧固在工作上开始疏远她,或因此心生芥蒂。
  但就目前来看,不主动说似乎是最有利的选择?
  萧瑜走了下神,直到萧固问她对这次的工作安排有没有意见时,她才说道:“陆荆的对接一直都是覃非,对于陆荆来说覃非才是代表您的指路人,如果他进公司的第一个项目让我接手,我担心……”
  萧固:“覃非那里没有异议。陆荆只是个项目经理,轮不到他挑人。”
  萧瑜对上萧固的目光。
  萧固微笑道:“良性竞争你一向不会往后躲,每一个交到你手里的工作,你都会尽力做到最好。所以这不是你真实的想法。”
  萧瑜在心里叹气,承认道:“是。”
  停顿一秒,萧瑜直言:“我想知道萧总这样的安排,是否因为我和陆荆曾经有段故事?您觉得我会善用这层优势,还是觉得陆荆会因此被笼络?”
  虽然她和陆荆在工作上的接触,每一次萧固都不在场,但当时都有旁人。她不相信萧固完全不知情。而且覃非和陆荆接触那么多次,一定也能探知出陆荆的态度,并向萧固汇报。
  别说外人了,哪怕是她再当局者迷,都能感受到陆荆对她的那一丝愧疚。
  她对他的态度并不好,他虽然称不上伏低做小,但明显是让着她。
  男人对女人愧疚,男人让着女人,这样的行为就已经说明了问题——如果心里没有装着这个人,包括和她有关的故事,如果真的问心无愧,又何必这样?
  萧固是管理人才的高手,不止会用人,而且会攻心。
  她能做的就是搞清楚萧固的想法、用意,再衡量自己的尺度。
  “都有。”萧固这样回答道,“对你来说这是机会。对我来说,陆荆是人才,但他跳槽过来是因为待遇,以及和你有关的那点不能说出口的原因。他已经在掩饰了,但还是瞒不住覃非。”
  萧瑜没接话。
  覃非眼睛一向毒。
  萧固继续道:“如果我想收复一个有狼性的人才,我需要更多的筹码,更多吸引他的条件,让他明白我这里提供的不只是更好的待遇和平台,还有更有包容性的工作环境,更广阔的发展空间,一个识人善用,并愿意包容他缺点的老板。而我需要的是他的忠诚。”
  萧瑜渐渐明白了,接道:“因为现在最吸引他注意力的异性就是我,我是您的助理,和我搞好关系可以一举两得。办公室恋情是大忌,因人都有私心,会有利益输送的嫌疑。而您知道我们的事,却没有警告、提醒,这是信任的表现,也是因为您根本不怕我们会发生什么。就算真到那一步,以我和陆荆的性格,根本不用老板下令,我们会第一时间做出最有利于自己的选择。这种事防是防不住的,有时候越阻止越促成。与其防范,倒不如任其发展,考验我二人的野心和能力。等陆荆洞悉您的这层意思,他就会明白这里是比外面任何一家公司都更适合他的舞台,您对他的宽容是别人给不了的,那么忠诚自然就有了。”
  萧固笑了,笑容里充满了欣赏:“除了会‘听’话之外,配合老板收服猛将,也是你的工作。”
  萧瑜回了个笑容,这一刻越发清楚地看到出身和眼界的不同,所带来的差距到底有多大。
  萧固没有一个字是让她动用美人计,而且他一向不支持这样做,靠美色笼络的利益是最脆弱的。 ↑返回顶部↑


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