51.offer（2 / 3）
长得还真是一般，也不知道子蕴怎么看得上眼。
走进内室，靠着窗边的雪白病床上，半倚着靠垫的少年转头看向他们，咧嘴一笑，看上去没有丝毫被病情影响的阴霾。
“小月，你们终于来啦？”他嘴里说的你们，实际上眼睛盯着的只有任小月。
那样赤诚的视线足够火热，任小月被盯得脸不自觉地开始发烫。
妈耶，路子蕴这家伙就不能收敛点吗？
旁边的霍依柔，睁大了眼睛，被偶像的颜值暴击得脑袋都有点晕乎乎的。
可恶，杂志和报纸上的照片完全不能跟线下的路神比啊！
“路子蕴，你现在身体怎么样了？”任小月低声问道。
路子蕴望着她，所有躁动和不安都被一瞬间驯服，只剩下滚烫的血液伴随着心跳起伏不定。
“我也不太清楚，医生那边说没见过这种病例。”他耸了耸肩，半真半假地叹气，“反正现在教练说，明天是正赛预检，要是我过不了就只能弃赛了。”
任小月想到先前霍依柔嘴里的“绝症”，又看着眉眼中隐含一丝不甘的俊美少年，恻隐之心顿时大起：“那你......祝你一切顺利啊。”
除了这种无力的祝福，她也不知道应该怎么安慰对方。
路子蕴一下子就笑了，其实间歇性的呕血对他来说影响并不大，整日待在病床上浪费训练时间才是最让他难受的。
可是任小月的到来让他瞬间就好像被注入了活力，他在这个无聊的病房里总是想着她，可是发很多短信的话又显得自己很像痴汉。
他只能克制又克制，竭力控制发消息的频率，以免被女孩厌烦。
霍依柔捧着康乃馨，原本见到偶像有着满腹话语想要对他说，可是这一刻却舍不得打断此刻的两人。
病床上，如同阳光般晴朗的少年凝视着好友，眼神专注，就好像世界里只剩下好友一人。
===
日月集团的人事部。
“实习生直接在68同城挑也太随便了吧？”人事主管摇着脑袋，“看看，这种履历，集团又不是做慈善的，赶紧回绝！”
“老大，这是招聘淡季，没办法啊。”
“你看这简历，才大一，还是外语专业的女生，没有任何运营经验，选择的是兼职岗，还是广投，简直把咱们招聘的雷点都踩了个遍，你还敢放进来给我检阅？”
【这不是简历太多了，忘记把这封删掉嘛——】小职员心里吐槽着，明面上，还是殷勤地回道：
“老大，我这就撤了，您别生气。”
人事主管摆了摆手：“算了，正好拿这个案例当作待会开会的部门材料，重新梳理一遍招聘审核的标准。”
“开会......材料？”小职员死鱼眼了，“可是老大，待会boss会过来，要不还是换个主题吧？”
“就这个怎么了？陆总难得巡视集团，就得让他看到我们部门招人的标准有多高，我们只招精英和干将。”
“哦。”小职员这下明白了，原来主管是打算在boss面前展示一下部门的“高标准”。
不过，他们都没想到，等真正开会的时候，他们“英明神武”的陆总就狠狠地打了他们的脸。
“这封简历能够进入公司的备选库，是审核时的不尽心，也是标准不够明确的后果......”指着PPT大谈选人规则的人事部主管，忽然被主位上的陆之恒忽然打断。 ↑返回顶部↑
走进内室，靠着窗边的雪白病床上，半倚着靠垫的少年转头看向他们，咧嘴一笑，看上去没有丝毫被病情影响的阴霾。
“小月，你们终于来啦？”他嘴里说的你们，实际上眼睛盯着的只有任小月。
那样赤诚的视线足够火热，任小月被盯得脸不自觉地开始发烫。
妈耶，路子蕴这家伙就不能收敛点吗？
旁边的霍依柔，睁大了眼睛，被偶像的颜值暴击得脑袋都有点晕乎乎的。
可恶，杂志和报纸上的照片完全不能跟线下的路神比啊！
“路子蕴，你现在身体怎么样了？”任小月低声问道。
路子蕴望着她，所有躁动和不安都被一瞬间驯服，只剩下滚烫的血液伴随着心跳起伏不定。
“我也不太清楚，医生那边说没见过这种病例。”他耸了耸肩，半真半假地叹气，“反正现在教练说，明天是正赛预检，要是我过不了就只能弃赛了。”
任小月想到先前霍依柔嘴里的“绝症”，又看着眉眼中隐含一丝不甘的俊美少年，恻隐之心顿时大起：“那你......祝你一切顺利啊。”
除了这种无力的祝福，她也不知道应该怎么安慰对方。
路子蕴一下子就笑了，其实间歇性的呕血对他来说影响并不大，整日待在病床上浪费训练时间才是最让他难受的。
可是任小月的到来让他瞬间就好像被注入了活力，他在这个无聊的病房里总是想着她，可是发很多短信的话又显得自己很像痴汉。
他只能克制又克制，竭力控制发消息的频率，以免被女孩厌烦。
霍依柔捧着康乃馨，原本见到偶像有着满腹话语想要对他说，可是这一刻却舍不得打断此刻的两人。
病床上，如同阳光般晴朗的少年凝视着好友，眼神专注，就好像世界里只剩下好友一人。
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日月集团的人事部。
“实习生直接在68同城挑也太随便了吧？”人事主管摇着脑袋，“看看，这种履历，集团又不是做慈善的，赶紧回绝！”
“老大，这是招聘淡季，没办法啊。”
“你看这简历，才大一，还是外语专业的女生，没有任何运营经验，选择的是兼职岗，还是广投，简直把咱们招聘的雷点都踩了个遍，你还敢放进来给我检阅？”
【这不是简历太多了，忘记把这封删掉嘛——】小职员心里吐槽着，明面上，还是殷勤地回道：
“老大，我这就撤了，您别生气。”
人事主管摆了摆手：“算了，正好拿这个案例当作待会开会的部门材料，重新梳理一遍招聘审核的标准。”
“开会......材料？”小职员死鱼眼了，“可是老大，待会boss会过来，要不还是换个主题吧？”
“就这个怎么了？陆总难得巡视集团，就得让他看到我们部门招人的标准有多高，我们只招精英和干将。”
“哦。”小职员这下明白了，原来主管是打算在boss面前展示一下部门的“高标准”。
不过，他们都没想到，等真正开会的时候，他们“英明神武”的陆总就狠狠地打了他们的脸。
“这封简历能够进入公司的备选库，是审核时的不尽心，也是标准不够明确的后果......”指着PPT大谈选人规则的人事部主管，忽然被主位上的陆之恒忽然打断。 ↑返回顶部↑