第381章:保证完成任务(2 / 3)

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  诺基亚华夏总部这边有一个总裁,是一个华裔欧洲人。
  怎么说呢,不管是商界也好,还是其他地方也罢,往往这种华裔是弄自己华夏人最狠的人。
  因为他们懂得华夏人文化,知道该从哪个方面去弄死他们的竞争对手。
  这个人叫肖建民,是在华夏出生,不过三岁就跟着自己父母去了欧洲那边生活,接受的也是欧洲教育。
  故而也是欧洲人的那种思维。
  和华夏人没有任何关系。
  他的顶头上司是诺基亚总部那边调任过来的一个人,是欧洲人。
  这个人虽然是华夏总部的负责人,可实际上他并不是长期在华夏这边,大部分的时间都在欧洲。
  更多的像是一个监督的作用,比如这边市场发生了什么事情,他马上就会出面解决。
  平日里一些小事情,基本都让肖建民在自行处理。
  这次畅想手机事件就已经引起了他的关注,所以很快就来给肖建民施加了很大的压力,让他无论如何,要尽快处理这个品牌。
  肖建民很快就召集了他的手下开会。
  也全部都是一些华夏员工,还是那句话,华夏人才知道华夏人的痛点在哪里。
  有人在会议上建议,用打官司的方式来搞死这个新出来的品牌。
  这条路子也是最有效果的,因为他们研究发现个,畅想手机甚至还有些内部结构方案是抄袭的他们。
  他们可以用这个理由来阻止他们的发展。
  可这个问题又引出了其他的问题,你如果这样做了,那官司的时间呢。
  来来去去,迂回一下,估计半年的时间就这么过去了,还等半年的时间,畅想手机的第二款手机已经上市了。
  到那时候赔偿你一点钱又如何,就这样,他们讨论来讨论去,也始终拿不出一个结果。
  一直到最后,有一个人开口说:“我看要不这样,我们向相关部门投诉。”
  “就说他们生产不合规,然后用底配件来骗取消费群众。”
  “这样相关部门肯定会上门查封,到时候我们就能够第一时间组织他们继续下去。”
  肖建民本来脑子一阵发疼,听这么一讲,他马上就反应而来过来。
  当机立断的开口:“就用这个方案去做,要快,你来负责带人上门过去。”
  、“还有,别说我们太没有原则,最后一次给的畅想手机发通牒下去,就说限他们三天之内,马上给我出公告道歉。”
  “并且自愿承当一起他们给我们带来的损失,知道该怎么做了吧,不用我来教你了吧。”
  这人马上开口:“成,这事情我一定不会让公司失望!保证完成任务。”
  都是一些打工的,在外企里面华夏员工太难获得机会了。
  很显然,他把这次事情当成了是一个机会,其他员工也充满了羡慕的味道在里头。
  但他哪里找到,他算是撞到了一块铁板上面,吴签会搭理你吗。 ↑返回顶部↑


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