第92节(1 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  有人在一旁附和, 霹雳闻声转头。
  不知道何时,组里的十几个人都回来了。所有人默契地蹲成一排, 默默向不远处的“虐狗”画面行注目礼。
  “你们这是练深蹲呢!”
  突如其来的声音打破了这一刻和谐的静谧。
  唐煜生蓦地收回手,骆蒙也从睡梦中醒过来。
  十几人揉着酸麻的腿站起来, 装作无事发生。
  大家这才注意到行政部经理李主任不知何时出现在了办公室。
  霹雳问:“李主任, 你怎么来了?”
  李主任笑着扬了扬手中的一叠文件, “这不是来让大家做部门问卷调查嘛!”
  说是问卷调查, 其实就是给其他部门打分。
  从工作效率、团队合作等方面对各部门做一个三百六十度的全方位评估, 最后根据总分排名。
  不知道这问卷调查当年是谁起的头,后来一直延续至今,成为了贝康的传统。
  本来这样的问卷调查十分有助于各部门了解自己的长短, 方便在未来改进工作。
  但自从唐煜生他们组来了贝康后,这调查就彻底变了味道。
  研发三组向来低调, 有点两耳不闻窗外事,闷头专心搞研发的味道。加之平日里他们也不大跟其他部门接触, 因此别的部门压根就不知道他们整天在忙什么。
  研发三组成立了三年,连续三年评分都是垫底。
  每次结果出来,李主任都语重心长地对唐煜生说:“唐博士, 你要带领团队和别的部门多接触接触,互相交流。大家都是一个公司的嘛!”
  每每这时, 唐煜生总是冷冷地回他:“李主任,你觉得我们很闲?”
  李主任:“……”
  久而久之,这个问卷调查就成了贝康内部某种心照不宣的“娱乐项目”,大家都默认评分倒数前三名要在公司年会上表演节目。
  每年李主任都对这件事很上心, 此时还在滔滔不绝地跟组里众人讲述此次问卷调查的重大意义。
  唐煜生垂眸,揉了揉眉心。
  很显然,大佬有些不耐烦了。
  霹雳看在眼里,于是故意很大声地打了个哈欠,“李主任,还有多久啊?”
  李主任有些尴尬地笑,“大家都困了啊。我很快,再说几句就结束。”
  结果这几句又咣咣咣地说了十分钟。
  好不容易熬到李主任离开,霹雳将问卷分发给大家。
  骆蒙接过问卷,好奇地问:“之前我们组都排第几?”
  霹雳笑:“那必须第一啊!”
  “哟,真是不错啊!”骆蒙垂眸看着问卷,又问,“那今年还有必要做吗?就凭我们这实力,妥妥又是第一啊!” ↑返回顶部↑


章节目录