第42节(1 / 4)

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  李逸初笑道:“开什么玩笑,我什么学历你又不是不知道。”
  路新摇头道:“当初你不也以为部门经理的位置没戏吗?后来还不是在大家的全票通过下当上了?”
  路新并不知道封启明当初帮了李逸初的忙,公司当时给出的官方说法也是顺应大家意愿,所以他们部门的人都希望李逸初这次接着参加。
  李逸初:“哪那么容易。”
  路新啧了一声道:“当初破格让你当部门经理,现在又破格搞竞聘,说明咱们公司就不是墨守成规的地方,你怕什么?”
  李逸初点开公司内网的网页,查看通知的内容。这次竞聘是从总部到分公司全面展开,所有部门经理都可以参加。下下个月中旬提交竞聘书,月底在北京总部公开竞聘,届时由权威评委和公司高层现场打分。
  李逸初逐字阅读那份文件,食指上下滑动鼠标,牙齿下意识地咬着唇内的软肉,他确实心动了,可是他更清楚这太难了。以前他也曾天真过,以为只要努力就能慢慢爬到自己想去的位置,可是去年的经理竞聘给了他当头棒喝,其他竞聘人选的落败原因有经验、资历或者表达能力等等,这些都可以改进,然后再尝试竞聘,唯有李逸初,他的阻碍是学历,这是他无论如何都改变不了的事实。所以当时他接受了封启明的帮助,他想过辞职,可他也清楚,不管他在哪个公司工作,总有一天还会面临这种情况。这是他无能为力的地方。
  他不比任何人差,唯独缺少那几张毕业证。
  路新敲敲桌面:“我可是背负着咱们部门三十人的期望来找你,你千万不能退缩,回头他们要找我的麻烦。”
  李逸初盯着电脑:“……我先看看再说。”
  路新见目的达成,哼着歌出了办公室,坐回自己的办公桌向梁煊报告战果:“逸初已经动摇了哈哈……”
  梁煊敲字回复:“在逸初确定参加之前,还得麻烦你多鼓励他。”
  路新:“那是当然!”
  梁煊靠回椅背,他这次去北京,就是想办法让副总的任命变为竞聘式,他知道对于一个已经成立多年的企业来说,凡事按照流程来已经成为习惯,也最省事。但是企业毕竟是盈利为目的,只要不是关乎生死存亡的大事,其他事情都有商量余地。出发点是公司的利益,那么不管是竞聘还是直接任命,仅仅是个形式而已。他所需要做的,就是说服总部负责人事任免的高层,公开竞聘,亲自选拔。
  梁煊不怀疑李逸初的能力,只是担心他信心不足,所以才拜托路新先去吹吹耳边风。
  李逸初把那个通知翻来覆去看了几遍,趴在办公桌上愁眉苦脸,下班前给梁煊发了一个求抱抱的表情包。
  梁煊用拳头抵着嘴笑,下班时间一到,他下楼,站在四楼门口看着同事们都离开,然后走到李逸初办公室,把趴在桌子上的人捞起来抱住,捏捏他的鼻子道:“带你去一个地方。”
  李逸初仰着头:“去哪?”
  梁煊搭着他的肩膀出门:“去了你就知道了。”
  梁煊开车带李逸初来到浦东的一座写字楼,虽然现在已是下班时间,但办公室依旧灯火通明。几张长贯整个房间的桌子摆在正中央,上面堆满图纸。房间最里侧是两排办公桌,桌上也是放满了文件。
  一位年轻人从最里面的办公室走出来,热情地朝梁煊伸出手握手:“我还想着这个点会堵车,你们得等一会儿才能到呢。”
  梁煊向他介绍李逸初,然后对李逸初道:“这位是我大学同学的发小马嵘,这是他开的平面设计工作室,我带你来参观参观。”
  马嵘笑道:“参观谈不上,反正就这么一亩三分地,一眼就能看到底。”
  梁煊白天就向马嵘打过招呼,所以他就带着两人看工作室的几个成名作,顺带让他们看工作室的运作模式。李逸初起先还疑惑梁煊弄这一出是干吗,后来就被马嵘的东西吸引去注意力了。
  直到马嵘向他们介绍工作室最近在忙的一个竞标,李逸初才隐隐约约猜到梁煊的目的。
  马嵘的工作室规模小,经验也不充足,但他们这次的目标就是干掉业内几家上市企业抢到那块蛋糕。这对外界来说几乎是异想天开的事。
  马嵘却很轻松:“只要公开竞标,我们就都有机会。先尽力做,成不成再说。有句话不是说的很好嘛,人总要有梦想,万一实现了呢?”
  李逸初笑:“好老套的心灵鸡汤。”
  两人在工作室待到十点多才出来,期间还蹭了一顿外卖。
  李逸初坐在副驾,脑袋歪在车窗上看梁煊:“你也想劝我去竞聘?” ↑返回顶部↑


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