第60节(3 / 4)

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  哪里是解雇,分明是解救。
  老板的眼神会杀人。
  小姑娘哭着想。
  周围的员工都倒吸一口凉气,纷纷低下头,个个眼观鼻鼻观心地屏息凝神。
  汤倪对此倒没有什么反应。
  她表示认可。
  舟季不养闲人。
  更不养上不了台面,见不得大场面的废人。
  如果意外发生在七夕当天,
  如果白板要砸到的不是汤倪,而是慕名而来的客人,
  如果今天不是演习,而是实战。
  那么舟季将承担的损失,是解雇多少个员工都补救不了的。
  所以就算段伏城不这样做,汤倪同样也会解雇她。
  “汤经理下班后留下。”
  段伏城深意看她一眼,语调薄凉,声线里不见丝毫情感,转身离去。
  这怕是要挨训了,众人想。
  大部队跟随段伏城进入玻璃房,礼仪人员与小霍等人随之一同入内演练。
  人群消散,只留下纪妤和汤倪两个人。
  邓志与客房部经理一左一右地跟在段伏城身边,望着他们离去的背影,小助理纪妤极为愤懑,小声怨怼地替汤倪打抱不平:
  “明明老大你是对客部经理,就应该是你来负责丛林宴会的,怎么样也轮不到他客房部的人去跟总裁汇报工作吧?什么不了解企业文化这不明摆着挤兑咱们是外来户吗,邓总也太过分了!”
  汤倪又怎么会不知道邓志的过分。
  但她同时也明白,让客房部经理代替自己负责宴会,不是邓志在针对她这个人。
  而是针对她,来自茂岄的“外来户”身份。
  换句话说,是她自己还没在深坑站稳脚跟。
  这也就是为什么,汤倪会急于想要开发新的客户资源。
  她没有话语权。
  就不能怪拥有话语权的人给她穿小鞋。
  所以她可以忍受被分权。
  哪怕负责整场丛林宴会的人、今天跟段伏城汇报工作的人,是她的下属职员——餐饮部经理。
  她当然也是不在意的。 ↑返回顶部↑


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